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                江蘇金陵交運集團

                南京物業管理有限公司

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                            Talent training concept

                            人才培養理念

                            培養有能力有擔當的復合型人才

                            • 01

                              執行力

                              Executive power

                            • 02

                              團隊協作

                              Teamwork

                            • 03

                              創新能力

                              Creativity

                            • 04

                              協調能力

                              Coordination

                            • 05

                              專業技能

                              Professional skill

                            • 06

                              領導力

                              Leadership

                            Talent training and improvement

                            人才培養培訓提升

                            定期舉辦讀書分享會、業務能力培訓等活動

                            公司積極組織階段性培訓,分別對管理層和一線保安保潔人員展開崗責培訓,同時落實對一線保安保潔人員的禮儀規范培訓。

                            定期舉辦讀書分享會、業務能力培訓等活動

                            公司積極組織階段性培訓,分別對管理層和一線保安保潔人員展開崗責培訓,同時落實對一線保安保潔人員的禮儀規范培訓。

                            定期舉辦讀書分享會、業務能力培訓等活動

                            公司積極組織階段性培訓,分別對管理層和一線保安保潔人員展開崗責培訓,同時落實對一線保安保潔人員的禮儀規范培訓。

                            定期舉辦讀書分享會、業務能力培訓等活動

                            公司積極組織階段性培訓,分別對管理層和一線保安保潔人員展開崗責培訓,同時落實對一線保安保潔人員的禮儀規范培訓。

                            定期舉辦讀書分享會、業務能力培訓等活動

                            公司積極組織階段性培訓,分別對管理層和一線保安保潔人員展開崗責培訓,同時落實對一線保安保潔人員的禮儀規范培訓。

                            定期舉辦讀書分享會、業務能力培訓等活動

                            公司積極組織階段性培訓,分別對管理層和一線保安保潔人員展開崗責培訓,同時落實對一線保安保潔人員的禮儀規范培訓。

                            依托集團天然稟賦 成立基層黨組織

                            成立商貿客旅第二黨支部,定期組織黨課學習,組織黨員展開“學雷鋒”活動,響應黨建號召,開展紅色物業,真誠服務業主。

                            Benchmarking learning

                            人才培養對標學習